Schließen Sie Vakanzen in Ernte- und Produktionsspitzen nachhaltig. Wir vermitteln motivierte, eingearbeitete Arbeitsgruppen direkt im Direktanstellungsmodell an Ihren Großbetrieb.
Stellen Sie eine kontinuierliche Bewirtschaftung sicher. Unser operativ begleitetes Modell fängt Arbeitsspitzen planbar ab.
Unsere Teams fangen arbeitsintensive Saisons oder Auftragsspitzen zuverlässig ab und bewahren Sie vor teuren Ausfallzeiten.
Wir koordinieren die Vermittlung und unterstützen bei der Einarbeitung, um Ihre Vorgaben fehlerfrei an die Gruppe zu übertragen.
Sämtliche Beschäftigungsschritte werden behördenkonform dokumentiert. Das schützt Sie vor rechtlichen und steuerlichen Risiken.
Ein Ansprechpartner begleitet die Anlaufphase und erleichtert die Kommunikation, damit sich Ihr Stammpersonal auf Kernaufgaben konzentrieren kann.
Leistungsbereitschaft • Geringe Fehlerquote • Kontinuität
Die Landwirtschaft erfordert Zuverlässigkeit in Spitzenzeiten. Unsere Teams bringen die nötige Ausdauer und körperliche Belastbarkeit mit, um arbeitsintensive Phasen ohne unerwartete Ausfälle abzusichern.
Eingespielte Gruppenstrukturen senken den Einarbeitungsaufwand vor Ort. Die Kräfte unterstützen sich gegenseitig, was Reibungsverluste minimiert und die Produktivität ab Tag eins sichert.
Ihre Kulturen werden termingerecht gepflegt und geerntet. Die lückenlose Besetzung schützt Sie vor Ernteverlusten und sichert Ihre Lieferverpflichtungen gegenüber Großabnehmern ab.
Keine leeren Marketing-Versprechen, sondern eine bodenständige und ehrliche Partnerschaft. Das schafft eine vertrauensvolle Basis, die den realen Anforderungen von Agrarbetrieben gerecht wird.
Wir setzen konsequent auf direkte, transparente Arbeitsverträge anstelle undurchsichtiger Subunternehmer-Konstruktionen.
Sozialer Grundsatz: Die Arbeitskräfte zahlen keine Vermittlungsgebühren an CHPS. Das schützt vor Ausbeutung und sorgt für loyale, motivierte Teams.
Offene Kommunikation aller Budgets sorgt für Planbarkeit und solide Finanzaudits.
Einmalige Kosten für Flüge und Visa amortisieren sich schnell durch hohe Produktivität und den Wegfall ständiger Personalwechsel.
Die bereitgestellten Zimmer oder Wohnungen müssen den gesetzlichen Richtlinien für Sanitär, Platz und Hygiene entsprechen.
Wir steuern den gesamten bürokratischen und logistischen Prozess bis zum Arbeitsbeginn.
Wir definieren Teamgröße, Arbeitszeiträume, Unterbringung und spezifische Tätigkeiten für Ihren Betrieb.
Wir stellen die Personalunterlagen zusammen, damit Sie die Verträge rechtzeitig vorbereiten und prüfen können.
Wir reichen die Unterlagen ein und begleiten die Termine im zuständigen deutschen Konsulat in Kambodscha.
Nach Erteilung der Visa organisieren wir die Anreise und begleiten den Einzug in Ihre Mitarbeiterunterkünfte.
Ein Koordinator unterstützt an den ersten Arbeitstagen bei der Übersetzung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.
Empfohlene Zeitschiene: Planen Sie am besten 3 bis 4 Monate Vorlaufzeit ein. Visa-Verfahren und Termine in Auslandsvertretungen erfordern entsprechende Bearbeitungszeiten.
Kompakte Antworten zu organisatorischen und operativen Themen.
Aufgrund behördlicher Prozesse empfehlen wir eine frühzeitige Planung von 3 bis 4 Monaten vor dem geplanten Einsatzbeginn.
Durch gründlich geprüfte Unterlagen minimieren wir die Ablehnungsquote. Die finale Entscheidung liegt jedoch bei den deutschen Behörden.
Ein Vor-Ort-Koordinator unterstützt bei der Übersetzung wichtiger Betriebsanweisungen. Zudem erlernen die Kräfte vorab arbeitsrelevante deutsche Grundbegriffe.
Aufgrund der regulären Anmeldung in Deutschland sind die Arbeitskräfte vollständig gesetzlich krankenversichert.
Ja, das ist das Ziel unseres Modells. Eingearbeitete Kräfte können in den Folgejahren wiederkehren, was Ihren Schulungsaufwand spürbar senkt.
Kambodschanische Kräfte gelten als sehr kollegial. Ein Koordinator erleichtert in der Startphase die Integration in Ihr Stammpersonal.
Nutzen Sie hochmotivierte Teams, um Ihre Produktionsziele ohne Unterbrechungen zu erreichen. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Potenzialanalyse für Ihren Betrieb.
Direkt, verbindlich und ohne unnötige Umwege für Entscheider.
Nutzen Sie den Weg, der am besten in Ihren Betriebsalltag passt.
